UU Tenaga Kerja

UU KETENAGAKERJAAN vs UU CIPTA KERJA: mana yang digunakan?

Jakarta Law Firm - Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja

4 Dasar Hukum Ketenagakerjaan

UU Ciptaker, Perlindungan Extra Bagi Buruh | NI LUH

Cara Menghitung Pesangon PHK Karyawan menurut UU Tenaga kerja No.13/2003

Susilo Andi Darma S.H. M.Hum. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan

Kewajiban Dasar Perusahaan Terhadap Karyawan Berdasarkan UU Ketenagakerjaan

Apa Tujuan Omnibus Law Ciptaker Sebenarnya? #omnibuslaw

Live Streaming Pencarian Standar Etika dan Akhlak Senin, 21 Oktober 2024 (Pagi)

Prosedur PHK dan Cara Menghitung Uang Pesangon dengan Contohnya (UU Cipta Kerja dan PP No. 35/2021)

Menaker Ida Fauziyah Bicara Soal PKWT dan Outsourcing di UU Cipta Kerja

Waktu Kerja, Waktu Istirahat dan Cuti Karyawan Dalam UU Cipta Kerja (Omnibus Law)

STATUS KARYAWAN KONTRAK (PKWT) DALAM UU CIPTA KERJA (OMNIBUS LAW)

UU CIPTA KERJA, HAPUS UU KETENAGAKERJAAN?

Soal PHK dan Pesangon di UU Cipta Kerja, Ini Kata Menteri Ketenagakerjaan

Begini Ketentuan Upah Pekerja di UU Ciptaker

UU Cipta Kerja Izinkan Tenaga Kerja Asing dengan Keahlian Tertentu

HAK HAK PEKERJA dalam uu ketenagakerjaan

Beda Dari Sebelumnya, Inilah Aturan Outsourcing Dalam UU Ciptaker

Perbedaan UU dan PERPPU Cipta Kerja

UU Cipta Kerja Disahkan, Tenaga Kerja Asing Makin Mudah Masuk ke Indonesia

Hak dan Kewajiban Karyawan Kontrak (PKWT)... #pkwt #karyawankontrak

Ini Besaran Pesangon PHK Menurut Perppu Cipta Kerja

Perbedaan Pesangon Antara UU Tenaga Kerja & UU Cipta Kerja/omnibuslaw